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组织研究方法论系列讲座的通知

发布日期:2014-06-18  来源:  点击量:

报告主题:SPSS, SEM and HLM 在管理学实证研究中的高阶运用

报告人:吴隆增 博士

对象:管理相关领域的老师及硕博士研究生

课前要求:安装好SPSS软件、AMOS软件和HLM软件

时间:10月26日-10月28日

早上:8:00-11:30

下午:14:00-17:30

具体日程安排

10月26日 14:00~17:30 18:30~21:30 长安校区自动化学院二楼报告厅

主讲内容:样本写作模板;信度和效度分析;描述性统计分析;中介和调节的检验;中介效应的检验;二维交互图形的绘制;三维交互的检验及其图形绘制

10月27日 8:30~12:00 13:30~17:00 长安校区教东D205

主讲内容:SEM结构方程模型

单变量多维度概念的区分和收效效度分析;多变量之间的区分和收效效度分析;多变量之路径分析;巢模式检验(完全和部分中介检验);SEM残差项目问题;SEM中的交互效应检验;模型修正;探索性因子分析。

10月28日 8:30~12:00 13:30~17:00 长安校区教东D405

主讲内容:有调节的中介、有中介的调节和多层线性模型

有调节的中介(moderated mediation)检验(Bootstrapping 技术);有中介的调节(Mediated moderation)检验(Bootstrapping 技术);数据的汇聚性和独立性分析;多层线性模型的运用分析。

10月29日 8:30~12:00 长安校区教东D405

主讲内容:管理研究的设计

管理研究设计的六大原则;管理研究设计的四大切入点;管理理论的阅读。

吴隆增,男,博士,目前为上海财经大学国际工商澳门新葡萄京所有网站人力资源管理系副教授,系主任。曾在《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Journal of Management Studies》、《Journal of Business Ethics》、《Cornell Hospitality Quarterly》、《International Journal of Hospitality Management》、《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》等国内外著名管理学期刊上发表数十篇论文。研究兴趣主要有:(1)战略管理领域:CEO领导力、高管团队运作及组织创新;(2)组织和人力资源领域:职场冷暴力、员工工作家庭互动及人力资源管理策略;(3)酒店管理领域:服务领导和创新;(4)管理学研究方法:SPSS, SEM 和 HLM。吴隆増博士曾获得美国管理学年会(AOM)最佳会议论文和中国管理研究国际学会(IACMR)最佳会议论文、中振科研奖等多项荣誉,并入选2012年上海市晨光学者计划,2013年上海浦江人才支持计划以及2013年教育部新世纪优秀人才支持计划。

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