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澳门新葡萄京所有网站本科生导师制试行办法

发布日期:2018-05-03  来源:  点击量:

    为进一步发挥教师在学生培养中的主导作用和学生的主体作用,倡导高水平教师更多地参与本科生指导工作,帮助学生更好地完成大学学业,培养出更多的知识结构合理、全面发展的高素质人才,我院决定自2010级秋季入学新生开始试行导师制(以下简称“导师”)。实施办法如下:

一、导师的任职资格

(1)具有正确的政治方向,工作责任心强,师德高尚,严于律己,为人师表,尊重、热爱、关心学生。

(2)熟悉本学科的研究现状和发展趋势,有较丰富的教学经验和较强的科研能力。

(3)了解本学科相关专业的人才培养目标,熟悉我校本科学生学籍管理的有关制度,具有较强的指导能力。

(4)具有讲师及以上职称。

二、导师的职责

(1)关心学生的思想进步,引导学生明确学习目的和成才目标,端正专业思想和学习态度,促进学生知识、能力、素质协调发展。

(2)言传身教,以自己严谨的治学态度、高尚的职业道德影响学生;注重学生个性的健康发展和科学精神、人文精神的培养。

(3)针对学生个体差异,对学生课程学习、专业发展方向选择、学习方法、职业生涯设计等方面进行指导。

(4)每学期开学初必须与学生见面,每月与被指导的学生面谈或集体指导不少于一次。

(5)每学期末提交指导学生情况记录卡。

三、对学生的要求

(1)尊重导师,主动与导师联系、寻求导师的指导和帮助。

(2)积极参与导师确定的各项活动,态度认真,积极主动,努力培养和提高自身的学习能力、科研能力与综合素质。

(3)每学年客观、公正地对导师的指导情况进行评议。

四、导师的遴选和管理

(1)新生入学后,学院向学生公布导师名单和相关的教学科研资料,通过导师与学生之间的双向选择确定导师的指导对象。

(2)每位导师可指导的同一届学生最多不超过3名。

(3)学院公布导师的指导名单后,原则上不应随意变更。如确需变更,须由导师或学生本人向学院提交书面申请,经批准后方可更换。

(4)每学年年末对指导关系实行动态调整,依据导师或学生提出的调整要求,经学院审查批准后对导师名单进行变更。

五、导师的业绩考核

(1)导师指导工作纳入年度考核,并与晋升职称及先进评选活动等相联系。

(2)学院为合格导师每年计10个工作量,在学年末一次记入。

(3)在指导过程中,导师如出现严重违反法律、学校规章制度、或考核不称职的情况,取消其导师资格。

(4)老师指导的本科生工作量只算到大三年级,大四年级不在计算工作量。

    本办法由澳门新葡萄京所有网站院务会负责解释。

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